Matchmaking Plattform für Vertriebstalente und Unternehmen
Das Geschäftsmodell basiert auf monatlichen Zugangsgebühren für Unternehmen, die qualifizierte Remote-Vertriebskräfte suchen und kontaktieren möchten. Ergänzende Monetarisierungsmöglichkeiten bestehen durch kostenpflichtige Stellenanzeigen, erweiterte Matching-Funktionen oder erfolgsbasierte Provisionen bei erfolgreicher Vermittlung. Dadurch entsteht ein wiederkehrendes Umsatzmodell mit klarer Monetarisierungslogik und attraktivem Skalierungspotenzial.
Der angebotene Preis berücksichtigt die bereits abgeschlossene technische Umsetzung, die Validierung durch zahlende Nutzer, die vorhandene Infrastruktur sowie die Chance, unmittelbar mit dem operativen Ausbau zu beginnen. Käufer erwerben keine bloße Idee, sondern eine betriebsbereite Plattform mit nachgewiesener Zahlungsbereitschaft und einem klar definierten Erlösmodell.
Die Plattform verzeichnet kontinuierlich neue Registrierungen sowohl von Unternehmen als auch von qualifizierten Vertriebstalenten, die ihre Profile anlegen. Diese stabile Nutzerzufuhr stärkt die Marktdynamik und bietet eine solide Basis für weiteres Wachstum und Monetarisierung.
Frontend: React 18, TypeScript, Vite, Tailwind CSS, shadcn/ui, TanStack Query Backend: PostgreSQL, Auth, Row Level Security, Realtime Subscriptions Payments: Stripe (Checkout, Customer Portal, Webhooks) — 3 subscription tiers Email: Resend API — 25+ transactional email functions UI Libraries: Recharts (analytics), @hello-pangea/dnd (drag & drop), Framer Motion patterns Integrations: Slack (notifications), Make.com (webhooks)
SEO, Reddit, Linkedin
USA
Internationale Unternehmen mit Bedarf an Remote Vertriebskräften
Das Projekt verdient Geld über monatliche Zugangsgebühren für Unternehmen, die auf die Datenbank zugreifen und passende Remote Vertriebskräfte kontaktieren möchten. Zusätzlich können Gebühren für veröffentlichte Stellenanzeigen sowie für erweiterte Funktionen im Matching-Prozess anfallen. Optional sind erfolgsbasierte Provisionen möglich, wenn eine erfolgreiche Vermittlung zustande kommt.
25€
Der wöchentliche Arbeitsaufwand hängt stark vom Anspruch an Wachstum und Qualität ab. In einer frühen Phase können 10 bis 20 Stunden pro Woche ausreichen, um Plattform, Matching und Nutzeranfragen zu betreuen. Soll das Projekt jedoch ernsthaft skaliert werden, sind deutlich mehr Ressourcen notwendig - insbesondere für Akquise, Qualitätssicherung der Profile, Produktoptimierung und Support. Wer nachhaltigen Erfolg anstrebt, sollte entsprechend Zeit für Weiterentwicklung, Prozesse und Marktausbau einplanen.
Das Projekt wurde als Test aufgebaut, um zu prüfen, wie schnell sich ein funktionierendes Modell umsetzen und validieren lässt. Dieser Nachweis ist erfolgt. Für eine weitere Skalierung wären jedoch Zeit und operative Priorität notwendig, die aktuell nicht zur Verfügung stehen. Der persönliche Fokus liegt auf der Entwicklung neuer Konzepte und dem Aufbau weiterer Projekte, nicht auf dem langfristigen operativen Ausbau dieses Modells.
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Internationale Unternehmen mit Bedarf an Remote Vertriebskräften
Das Projekt verdient Geld über monatliche Zugangsgebühren für Unternehmen, die auf die Datenbank zugreifen und passende Remote Vertriebskräfte kontaktieren möchten. Zusätzlich können Gebühren für veröffentlichte Stellenanzeigen sowie für erweiterte Funktionen im Matching-Prozess anfallen. Optional sind erfolgsbasierte Provisionen möglich, wenn eine erfolgreiche Vermittlung zustande kommt.
25€
Der wöchentliche Arbeitsaufwand hängt stark vom Anspruch an Wachstum und Qualität ab. In einer frühen Phase können 10 bis 20 Stunden pro Woche ausreichen, um Plattform, Matching und Nutzeranfragen zu betreuen. Soll das Projekt jedoch ernsthaft skaliert werden, sind deutlich mehr Ressourcen notwendig - insbesondere für Akquise, Qualitätssicherung der Profile, Produktoptimierung und Support. Wer nachhaltigen Erfolg anstrebt, sollte entsprechend Zeit für Weiterentwicklung, Prozesse und Marktausbau einplanen.
Das Projekt wurde als Test aufgebaut, um zu prüfen, wie schnell sich ein funktionierendes Modell umsetzen und validieren lässt. Dieser Nachweis ist erfolgt. Für eine weitere Skalierung wären jedoch Zeit und operative Priorität notwendig, die aktuell nicht zur Verfügung stehen. Der persönliche Fokus liegt auf der Entwicklung neuer Konzepte und dem Aufbau weiterer Projekte, nicht auf dem langfristigen operativen Ausbau dieses Modells.
September 2025
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